 |
|
|
|
|
|
| JJW blev grundlagt i 1986. I 2002 var vi 20 medarbejdere og voksede til mere end 80 medarbejdere i 2008. I dag beskæftiger vi omkring 65 medarbejdere. Den massive udvikling har betydet, at vi med tiden har fået behov for større rammer, men hvor mange arkitekter drømmer og taler om at flytte til nye lokaler med højt til loftet - både fysisk og i overført betydning - har vi omsat ordene til handling. |
|
|
JJWærkstedet
Med vores nye adresse har vi skabt et åbent, lyst, dobbelthøjt værksted, der inviterer til samarbejde - og som dermed er skræddersyet til lige netop vores måde at arbejde på. Læs mere om JJWærkstedet |
Mangfoldigheden blomstrer
Fordelingen blandt de tekniske medarbejdere er ca. 2/3 arkitekter, og 1/3 bygningskonstruktører og derudover har vi landskabsarkitekter, workplace-designere, en grafiker, en proceskonsulent, it-specialister, bogholdere, sekretærer, en madmor og piccoliner ansat samt kommunikatører tilknyttet. Vi ønsker, at værkstedet skal afspejle en mangfoldighed i både køn, uddannelse, alder og erfaring, for på den måde kan vi forløse et stort kreativt og innovativt potentiale. |
JJW som arbejdsplads
Med JJWærkstedet forstår vi en arbejdsplads, hvor der er plads til at diskutere, eksperimentere og udvikle. Vi er forskellige og kan forskellige ting, og det prøver vi at udnytte og dyrke, så vi får mere end 65 levende og specialiserede individer, der samtidig er dygtige til at samarbejde på kryds og tværs. |
tre bundlinjer for vores virke
Vi arbejder hos JJW med tre bundlinjer; arbejdsglæde, faglig kvalitet og konsolidering – tre faktorer, som vi mener er helt afgørende for et godt og konstruktivt samarbejde, både internt mellem ledelse og medarbejdere og eksternt mellem os og kunder, samarbejdspartnere og brugere. På den måde er vi også med til at skabe mere værdi for alle de involverede parter. De tre bundlinjer skal altså fungere i samspil og understøtte hinanden – for ingen af dem kan stå alene. |
|
|
|
|
|
|
 |
|
